Procesory AMD Ryzen, které vyšly tento rok, zaznamenaly obrovský úspěch nejen pro společnost, ale i pro spotřebitele. Důvod, který jsem řekl, je ten, že se Intel kvůli nedostatečné konkurenci AMD snaží dojit co nejvíce peněz od spotřebitelů. Tento rok, Společnost Intel provedla několik velkých změn v sestavě procesorů, a to v boji proti novým čipům Ryzen které jim dávají těžké časy. Viděli jsme společnost Intel, která představila zcela novou řadu procesorů i9 pro výkon na úrovni nadšenců, a společnost také poprvé přinesla 6 jader do svého hlavního procesoru, i7-8700K, který je primárně určen pro hraní her se svým výjimečným singlem -výkon. To by nebylo možné, kdyby nebylo Ryzenova propuštění.
Jistě, AMD Ryzen změnil hru, ale společnost zatím nechce spát na vavřínech, protože plánují v únoru představit procesory Ryzen nové generace. Ano, je to přesně rok poté, co společnost představila původní sestavu Ryzen. Už jsme měli spravedlivý podíl na pověstech týkajících se procesorů AMD „Pinnacle Ridge“. Již dříve bylo oznámeno, že Ryzen 7 2800X, nástupce modelu 1800X, dokáže zabalit 12 jader a 24 vláken se schopností přetaktování na 5,1 GHz pro výjimečný výkon stolního počítače. I když je tato zpráva pravděpodobně nepravdivá, od procesorů Ryzen nové generace můžete očekávat lepší potenciál pro přetaktování, protože sestava první generace sotva měla vůbec žádnou přetaktovací rezervu ve srovnání s řadou Intel.
Myslíme si, že počet jádra pravděpodobně zůstane stejný na 8 jádrech a 16 vláknech, ale můžete očekávat a výrazné zvýšení výkonu s jedním jádrem. Navíc s ohledem na Čipy nové generace Ryzen jsou vyráběny pomocí 12nm výrobního procesu, můžete také očekávat lepší energetickou účinnost. Očekává se také podpora paměťových karet DDR4 s vyšší frekvencí. Představení vlajkových lodí nové generace Ryzen 7 se očekává v únoru, zatímco střední a nízké čipy Ryzen 5 a Ryzen 3 by se měly do obchodů dostat do března nebo dubna. Budete tedy příští rok upgradovat na nové čipy Ryzen druhé generace? Dejte nám vědět v sekci komentářů níže.